Plan predviđa da kandidati pri prijavi za vojničku službu mogu iskazati interes za mjesto službe bliže svom mjestu stanovanja, što olakšava rad u blizini prebivališta
Na 154. sjednici Vlade Republike Hrvatske održanoj u srijedu, 18. ožujka 2026., na prijedlog potpredsjednika Vlade i ministra obrane Ivana Anušića Vlada RH donijela je Plan prijma osoblja za 2026. u Hrvatsku vojsku.
Potpredsjednik Vlade i ministar obrane Ivan Anušić predstavio je Plan prijma osoblja u Hrvatsku vojsku za 2026 i prijedlog Plana promjena kategorija vojnog osoblja istaknuvši: „Planom nastavljamo proces prijma vojnika odnosno mornara, dočasnika i časnika. Zbog ciljane veličine osoblja uspostavljamo popunu obrambenog sustava na što uz plansko promicanje i izlazak osoblja iz sustava, utječe i postupak prijma”.
U 2026. godini planiran je prijam 1 255 osoba s tržišta rada, 101 kadeta polaznika sveučilišnih vojnih studijskih programa te se za 250 osoba mijenja statusna kategorija u Hrvatskoj vojsci.
Najveći dio Plana odnosi se na prijam 1 000 vojnika odnosno mornara, koji sklapaju ugovor o službi i imaju mogućnost nakon prvog ugovora koji traje dvije godine sklopiti ugovor na neodređeno vrijeme.
Ministar je istaknuo i projekt temeljnog vojnog osposobljavanja, koji je novelom Zakona o obrani uveden radi obuke mlađe generacije vojnih obveznika novaka i stjecanja potrebnih sposobnosti, znanja i vještina koje su jedan od uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu.
„Trenutačno se na temeljnom vojnom osposobljavanju u vojarnama u Kninu i Požegi te na vojnom poligonu u Slunju nalazi ukupno 800 ročnika, među kojima su 82 žene“, rekao je ministar te istaknuo kako će ročnici tijekom dva mjeseca obuke, pod vodstvom 80 instruktora, naučiti osnovne vojne vještine, taktike preživljavanja i samoobrane, upravljati FPV dronovima te prvu pomoć.
„Svi oni mogu biti kandidati za prijam u kategoriju vojnika odnosno mornara, koja je obuhvaćena Planom“ istaknuo je ministar.
Plan predviđa da kandidati pri prijavi za vojničku službu mogu iskazati interes za mjesto službe bliže svom mjestu stanovanja, što olakšava rad u blizini prebivališta i predstavlja jednu od demografskih mjera.
